TerugDeze ONLINE halve dag sessie richt zich opTeamleaders, HR officers, productie- en afdelingsverantwoordelijken, office managers enz. die effectief ook werken in het regulier arbeidscircuit.
Deelnemers aan deze unieke sessie dromen niet alleen van een diverse en inclusieve werkvloer maar willen er ook effectief aan werken! Omgaan met autisme is andere dingen doen, geen woorden maar daden.
…’Pol werkt als medewerker marketing en is verantwoordelijk voor het ingeven van de juiste informatie op de webshop. Dit vergt veel opzoekwerk maar daar is Pol sterk in. Bovendien is hij een vlotte schrijver.
Toch verloopt het af en toe moeilijk omdat hij geen voeling heeft met de klant. De teksten zijn zeer goed verwoord, maar missen soms de juiste toon. Bovendien ziet Pol niet onmiddellijk zijn rol binnen het geheel aan. Voor hem staan de teksten apart en voelt hij minder binding met de rest van het marketingteam én/of bedrijf.‘
…’Caroline werkt als strijkster in een strijkcentrale. Er is veel lawaai en de verantwoordelijke geeft haar snel een aparte plek. Toch is Jolijn niet blij en komt ze minder en minder gemotiveerd naar haar werk ook al strijkt ze best wel graag.’…
…’Karin is een nieuwe medewerker van het personeelsteam. Het is haar eerste job en kent de “spelregels” nog niet goed. Als ze een vraag heeft, wenst ze onmiddellijk antwoord te krijgen. Als dit niet gebeurt, spreekt ze verschillende mensen aan met dezelfde vraag in de hoop zo vlugger antwoord te krijgen en verder te kunnen werken. Sommige collega’s beginnen haar te mijden’….
Tijdens deze korte sessie bieden we deelnemers een stevig en werkbaar kader aan om ‘anders’ te kijken naar heel praktische situaties zoals hierboven kort beschreven. We passen dit denkkader verder toe op aangebrachte situaties door deelnemers.
*Afsluiting van de dag: ‘Wat heb je (bij)geleerd en wat ga je vanaf morgen effectief anders doen/aanpakken/uitproberen?
Wijn garanderen dat deelnemers na deze sessie enthousiast er naar uitkijken zaken die ze hoorden te gaan uitproberen en te delen met hun collega’s binnen hun werksetting.
OPGELET – BELANGRIJK
Voor geïnteresseerden die werkzaam zijn in het voorbereiden van en/of het toeleiden naar een (reguliere) werksetting raden we stellig de nieuwe driedaagse opleiding ‘Impact van autisme op de werkvloer beter begrijpen en ondersteunen als loopbaanbegeleider, team coördinator, coach… zowel in het vinden als het behouden van werk‘ aan.